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文档名称：2025年公司意识形态工作总结及2026年工作计划2025年意识形态工作总结.docx
文档简介：—2—理论进科室、进执法一线、进救援队伍。全年组织党员干部赴本市防灾减灾教育基地、革命老区应急救援纪念馆、重大灾害处置纪念场馆等开展实景教学18次，通过沉浸式、体验式学习，引导干部职工在感悟应急管理发展史、城市抗灾救灾奋斗史中强化党性修养和宗旨意识。邀请参与过重大灾害处置的老党员、应急管理劳模讲授专题党课12场，用红色基因和奋斗精神擦亮初心底色。持续的思想淬炼，使“四个意识”“四个自信”“两个维护”成为植根于心的政治信仰，转化为“应急为民、守土尽责”的坚定决心。二是以作风攻坚锤炼精神品格。党委班子以自我革命精神深化作风建设，制定实施“作风建设提升年”十项举措，将急难险重的灾害处置、隐患排查、应急保障任务作为检验党性的“试金石”和锤炼作风的“练兵场”。每季度围绕“隐患排查攻坚、应急处置提质、智慧应急赋能、安全防线固本、廉洁执法塑形”五个维度，在基层一线广泛评选“党员先锋岗”“应急标兵”“执法能手”三类先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。从夏季汛期强降雨抢险救灾到冬季暴雪冰冻天气应急保通，从重大安全生产隐患专项整治到大型活动安全保障，每一次“啃硬骨头”“打攻坚战”都是对初心使命的集体重温与生动实践，淬炼出“闻令而动、向险而行”的闯劲、“敢打硬仗、能打胜仗”的拼劲和“精益求精、严防死守”的韧劲。全年共有23名先进个人、8个先进集体受到市级以上表彰，其先进事迹通过内部专栏、官方媒体广泛宣传，营造了比学赶超的浓厚氛围。三是以能力建设强化使命担当。引导全体干部职工深刻认识到，守护城市安全、保障群众生命财产安全，必须具备过硬的专业素养和履职能力。构建覆盖安全生产监管、防灾减灾救灾、应急救援指挥、风险—3—监测预警、党建纪检等领域的“应急大讲堂”培训体系，全年开展专题培训26期，覆盖干部职工1800余人次，强化全员“本领恐慌”意识和“终身学习”自觉。选派42名业务骨干赴先进地区应急管理部门、科研院所、骨干救援队伍“走出去”交流学习，重点学习风险防控、应急处置、智慧应急建设等先进经验，拓宽战略思维，增强服务国家战略、保障区域安全和提升城市安全能级的大局意识。通过“导师带徒”“技能比武”“应急演练大比武”“创新工作室”等平台，营造“比学赶超”浓厚氛围，全年组织开展应急技能比武4场、跨部门联合应急演练8次，培育应急管理创新成果15项，其中“城市内涝智慧监测预警系统”获评省级应急管理创新案例，凝聚起“练就真本领、护航新时代”的广泛共识，为履行“守护安全、服务民生”核心使命注入了强劲动能。（二）抓使命践行，驱动担当作为之志昂扬奋进。局党委引导全体干部职工将崇高理想信念融入建设更高水平平安城市、服务全市高质量发展的时代使命，在服务大局中实现个人价值与部门价值的统一，将意识形态的引领力转化为推动应急管理事业发展的战斗力。一是以风险防控彰显硬核实力。全力推进城市安全风险监测预警平台建设、重大安全隐患专项整治、应急避难场所提档升级等省市重点工程，将各项工作作为践行总体国家安全观、服务区域发展的重要载体。在城市安全风险监测预警平台建设中，创新应用物联网、大数据、人工智能技术，整合气象、水文、地质、消防、交通等12个领域监测资源，构建“空天地人”一体化监测网络，实现风险隐患“早发现、早预警、早处置”，平台上线以来累计发布预警信息320余条，推动整改风险隐患460余项，相关经验被省应急管理厅在—4—全省推广。在重大安全隐患专项整治中，建立“清单化管理、项目化推进、责任化落实”工作机制，聚焦危化品、建筑施工、交通运输、人员密集场所等重点领域，排查整治重大安全隐患58项，...立即下载。
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