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文档名称：2025年领导干部个人民主生活会对照检视剖析材料之在带头强化政治忠诚提高政治能力方面存在的问题30条.docx
文档简介：—1—2025年领导干部个人民主生活会对照检视剖析材料年领导干部个人民主生活会对照检视剖析材料之之在在“带头“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”存在的问题强化政治忠诚、提高政治能力方面”存在的问题30条条1.在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，本人经深入自查、征求意见和谈心谈话，梳理出以下30条具体问题，具体如下：2.对“两个确立”的决定性意义领悟不够深刻，在日常工作中未能始终将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩贯穿始终。3.政治敏锐性不足，对意识形态领域的潜在风险和苗头性问题察觉不及时，缺乏主动研判、提前防范的政治自觉。4.政治判断力有待提升，面对复杂工作局面时，难以快速从政治高度分析问题本质，容易陷入事务性工作而忽视政治考量。5.政治领悟力不强，对党中央重大决策部署的精神实质和实践要求学习不深不透，存在“知其然不知其所以然”的情况。6.政治执行力存在温差，落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的倾向，未能做到不折不扣、坚决有力。7.对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习不足，缺乏常态化、制度化的学习机制，学用结合不够紧密。8.在重大原则问题上立场不够坚定，有时面对错误言论和观点，缺乏主动发声、坚决抵制的勇气和担当。9.政治站位不够高，谋划工作时更多关注分管领域具体业务，未能从党和国家事业发展全局的高度统筹推进工作。—2—10.政治纪律意识淡化，对党内政治生活的重要性认识不足，参与民主生活会、组织生活会时，批评与自我批评不够严肃认真。11.贯彻民主集中制不够到位，在集体决策中，有时存在“随大流”心态，主动发表意见、贡献智慧不够充分。12.政治责任感不强，对分管领域的政治建设重视不够，未能将政治建设与业务工作同部署、同推进、同考核。13.面对突发公共事件等重大考验时，政治定力不足，存在急躁情绪，缺乏冷静分析、科学处置的政治能力。14.对下级的政治能力培养和教育不够重视，日常工作中多强调业务指标，忽视政治素养的提升和政治纪律的约束。15.在跨部门、跨领域协作中，未能从政治大局出发主动协同配合，存在本位主义倾向，影响工作整体推进成效。16.政治理论学习形式单一，多以集中学习、文件传达为主，缺乏互动式、研讨式学习，学习效果不够理想。17.对政治忠诚的理解不够全面，认为只要不违反政治纪律就行，忽视了在日常工作和生活中时时处处体现政治忠诚的要求。18.政治敏锐性不强，对一些看似无关紧要的小事，未能察觉其中可能蕴含的政治风险，缺乏防微杜渐的意识。19.落实请示报告制度不够严格，有时存在报告不及时、不全面的情况，未能做到重大事项、重要工作及时向上级请示汇报。20.政治能力与岗位职责要求不相匹配，面对新形势新任务，缺乏主动提升政治能力的紧迫感，应对复杂局面的能力有待加强。—3—21.在推进改革发展工作中，未能始终坚持正确的政治方向，有时过度追求经济指标和发展速度，忽视了政治引领作用。22.对党内法规制度学习不够深入，理解不够准确，在工作中未能严格依据法规制度履行职责、开展工作。23.政治立场的坚定性不够，在面对利益诱惑或各种干扰时，有时会出现思想动摇，影响工作的公正性和严肃性。24.缺乏从政治角度总结工作经验、反思问题不足的习惯，工作复盘多聚焦业务层面，忽视政治层面的审视和改进。25.在联系服务群众过程中，未能始终站在政治高度理解群众工作的重要性，对群众反映的问题解决不及时，损害党群干群关系。26.政治宣传引导能力不足，对分管领域的政策解读和舆论引导工作做得不够，未能有效凝聚群众共识、汇聚发展合力。27.面对意识形态领域的斗争，缺乏...立即下载。
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