当前位置：首页 > 范文大全 > 讲话稿 > 街道党工委国企党委2025年抓基层党建工作述职报告 > 立即下载
文档格式：docx；文档页数：30页；文档大小：57.92 KB
文档说明：文档作品中的文字、图片均可以编辑、修改
下载链接：https://www.ssqx.net/down/45485.html
温馨提示：文档经转码及压缩，出现图片不清晰及部分错别字，下载后的文档更清晰，无错别字。
文档名称：街道党工委国企党委2025年抓基层党建工作述职报告.docx
文档简介：—2—年开展专项检查6次，整改问题127项。创新“党建+数字化”管理模式，开发基层党组织管理信息系统，实时更新18个党委、236个党支部动态数据，实现组织生活、党员管理、党费收缴等工作线上闭环管理。培育“示范党支部”28个，其中赵光农场有限公司第三管理区党支部获评“全省先进基层党组织”。三是深化企地共建，拓展融合路径。以“组织共建、资源共享、发展共促”为目标，推动14个农场与周边县（市、区）签订党建共建协议，打造“企地融合”示范点7个。在农业领域，联合开展“科技兴农”行动，共建标准化种植基地45万亩，推广智慧农业技术12项；在民生领域，与地方政府共建社区服务中心8个，解决职工群众就医、子女入学等难题76件；在文化领域，联合举办“丰收节”“邻里节”等活动32场，惠及群众二是3万人次。全年完成农业社会化服务面积418万亩，带动周边农户增收超3亿元。（二）锤炼能力本领，夯实人才支撑。一是加强理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展专题学习15次，班子成员带头撰写调研报告9篇。举办“深入贯彻纪律规定精神”专题读书班、“学习贯彻党的二十届四中全会精神”轮训班等培训12期，覆盖党员干部1500余人次。创新“微党课+实践教学”模式，组织党员赴北大荒博物馆、赵光烈士纪念馆开展现场教学43场，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。二是强化专业训练，提升履职能力。实施“干部能力提升计划”，分层分类开展专业培训：针对党委班子成员，举办“现代企业管理”研修班，赴华为、阿里巴巴等企业对标学习；针对党支部书记，开展“党建业务双提升”训练营，覆盖236名支部书记；—3—针对年轻干部，开设“青马工程”培训班，选派476人次参加省“业务大讲堂”，培育复合型人才89名。各基层党组织依托“三会一课”、主题党日开展技术比武、案例研讨等活动843次，党支部书记讲授专题党课309场，党员参与率达98%。三是深化实践锻炼，锻造过硬队伍。建立“干部梯队建设库”，储备优秀年轻干部126名，实施“上挂下派”机制：选派7名干部赴省直单位、大型国企挂职锻炼，3名年轻干部赴农村开展驻村帮扶，15名业务骨干参与重点项目攻坚。开展“党员先锋岗”“青年突击队”创建活动，在春耕秋收、疫情防控等急难险重任务中，1200余名党员冲锋在前，形成“平常时候看得出来、关键时刻站得出来”的生动局面。（三）优化服务机制，提升发展质效。一是健全联系机制，密切党群关系。深化“党员包户”常态化机制，组织8412名党员干部与2931户群众结成帮扶对子，开展“敲门行动”1304次，解决农业生产、政策咨询等问题300余件。创新“党建+网格化”服务模式，将236个党支部划分为1089个网格，配备网格员1276名，实现“小事网格办、大事党委议”的服务闭环。建立“职工诉求直通车”平台，受理意见建议239条，办结率达98%。二是畅通沟通渠道，激发内生动力。每月召开“民情恳谈会”，邀请职工代表、种植大户等参与土地发包、农资采购等事项决策，全年收集意见建议186条，调整优化政策23项。在“三秋”生产期间，组织党员技术骨干成立“田间服务队”，开展农机检修、技术指导等服务4200余次，帮助农户减少损失超5000万元。通过“线上问卷+线下座谈”方式开展职工满意度调查，综合满意率达96.3%。三是创新活动载体，凝聚文化共识。以“弘扬企业精神、激发奋斗活力”为主线，举办文艺汇演、徒—4—步大赛、书画摄影展等活动42场次，参与职工群众5万余人次。承办2025年全省农业秋收劳动和技能竞赛，公司代表队斩获团体一等...立即下载。
扫描二维码