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文档名称：市工业和信息化局数字产业处党支部2025年度组织生活会会前谈心谈话记录.docx
文档简介：—1—市工业和信息化局数字产业处党支部市工业和信息化局数字产业处党支部2025年度组织生活会会前谈心年度组织生活会会前谈心谈话记录谈话记录谈话时间：2025年11月1日-2日谈话地点：数字产业处办公室谈话人：xx谈话对象：支部副书记xx，支部党员xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等14名同志。为开好2025年度支部组织生活会，按照局机关党委的统一部署，数字产业处党支部书记xx同志与支部全体党员共14名同志开展了普遍的谈心谈话。谈话围绕学习贯彻党的二十大精神、履行党员义务、岗位职责、发挥先锋模范作用等方面，坦诚交流，沟通思想，听取意见。现将有关情况记录如下：一、谈话基本情况和主要方式本次谈心谈话采取一对一和小范围集中相结合的方式进行。xx同志作为党支部书记，首先带头查摆了自身在支部工作和业务管理中存在的问题，并诚恳邀请各位党员对自己提出批评意见。在与每位党员的谈话中，都做到了既谈工作也谈思想，既肯定成绩也指出不足，既了解个人困难也听取对支部工作的建议，营造了严肃活泼、团结和谐的氛围。二、与支部党员谈心谈话主要内容记录（一）与支部副书记、副处长xx的谈话—2—xx同志谈道：作为副书记，我协助书记做了一些支部日常工作，但感觉创新不足，支部活动形式比较单一，对年轻党员的思想动态关心不够。业务上，今年我市智改数转网联项目数量和覆盖面都取得了很大突破，但有时忙于项目评审和验收，对政策的宣传解读和后续成效的跟踪评估做得不够。xx同志回应：你处事务繁杂，工作辛苦，成绩是主要的。支部工作方面，我们俩要一起想办法，下次主题党日活动可以尝试组织大家去区的灯塔工厂现场学习，把党建和业务深度融合。业务上，要思考如何从重项目数量向量质并举转变，特别是项目的实际效益评估，要建立起科学的评价体系。（二）与一级主任科员xx的谈话xx同志谈道：今年我牵头起草了《市制造业数字化转型三年行动计划》，文稿得到了领导肯定。但反思起来，闭门造车的时候多，虽然也组织了座谈会，但真正深入到生产一线，和工人、技术员的交流很少，导致有些政策条款不够解渴。xx同志回应：政策研究是我们的核心能力，你的文字功底和研究能力是全处公认的。但政策的生命力在于实践，好的政策一定是从群众中来，到群众中去。下一步，这份行动计划的实施细则，你要带两个年轻同志，下到县的纺织产业集群去蹲点一xx，把细则写在车间里。（三）与三级主任科员xx的谈话xx同志谈道：作为一名年轻干部，我感觉在工作中学习跟不上，特别是对工业互联网、数据要素市场化等新领域，知识储备不足，有时领导—3—交办的任务，需要反复请教才能完成，存在一定的本领恐慌。政治理论学习上，有时满足于读过了学过了，缺乏深层次的思考。xx同志回应：有本领恐慌是好事，说明你有上进心。年轻人就是我们处的未来。一方面你自己要主动学，另一方面支部也会给你创造条件。我建议你在处内发起一个前沿技术分享兴趣小组，每月一次，大家轮流当主讲人，我第一个报名听你的课。（四）与其他11位党员同志的谈话摘要在与负责项目管理的xx、xx同志谈话时，重点指出了项目申报材料审核不够严谨、存在重申报、轻管理的问题。在与负责联系软件和信息服务业企业的xx、xx同志谈话时，听取了他们关于部分企业反映的惠企政策看得到、摸不着的意见。在与刚入职的年轻党员xx、xx同志谈话时，主要关心了他们的工作生活困难，鼓励他们尽快转变角色、融入集体。其余党员同志也分别结合自身岗位，汇报了思想和工作情况，并对支部建设提出了宝贵建议，如建议增加与企业的联合党建活动、多组织一些文体活动增...立即下载。
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