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文档名称：3篇2025企业中国共产党国有企业基层组织工作条例试行贯彻落实情况汇报.docx
文档简介：—1—企业《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落企业《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况汇报实情况汇报一、工作开展情况自《条例》印发以来，xx党委将其作为加强国有企业党建的纲和本，系统部署、逐项落实，重点推进以下五方面工作：（一）强化学习宣贯，筑牢思想根基坚持学深悟透、入脑入心，构建党委领学、支部研学、党员践学三级学习体系。一是党委带头学。将《条例》纳入党委会第一议题、理论学习中心组专题学习，2023年以来累计开展专题研讨6次，班子成员结合分管领域谈认识、提措施，形成《〈条例〉重点任务责任清单》，明确32项具体任务、责任部门和完成时限。二是支部覆盖学。通过三会一课、主题党日等形式，组织38个基层党支部开展《条例》进支部活动，邀请省委党校专家开展专题辅导4场，覆盖党员1200余人次；编印《〈条例〉口袋书》《问答手册》，发放至一线党员，推动学习常态化、碎片化。三是全员渗透学。将《条例》内容纳入新员工培训、党员发展对象培训、党务干部轮训必学课程，2024年以来累计培训300余人次；通过企业微信公众号开设《条例》每日一学专栏，推送解读文章56篇，营造全员学条例、全员守条例的浓厚氛围。（二）完善制度机制，压实党建责任以《条例》为依据，健全明责、履责、考责闭环体系。一是优化顶—2—层设计。修订《党委会议事规则》《三重一大决策制度实施办法》，明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，细化4类18项前置研究讨论事项清单；制定《党建与生产经营深度融合实施意见》，将党建考核与经营业绩考核双挂钩，权重各占50％。二是压实主体责任。制定《基层党组织书记抓党建工作责任清单》，明确第一责任人12项职责；建立班子成员党建联系点制度，每人联系2－3个基层支部，2024年以来累计调研指导48次，解决支部建设难题21个。三是强化考核问效。将《条例》落实情况纳入党建考核硬指标，设置组织建设、制度执行、作用发挥等3类15项考核指标；2024年度党建考核中，因《条例》相关任务未达标，对2个支部一票否优，约谈支部书记2人，推动责任落地生根。（三）建强组织体系，夯实基层基础坚持支部建在连上，推动党的组织和工作双覆盖。一是优化组织设置。结合企业重组、项目拓展，动态调整党组织架构，在新建的xx新能源项目、xx智能工厂等6个重点项目中同步建立临时党支部，确保项目到哪里，党组织就建到哪里；目前，企业共有党委3个、党总支5个、党支部30个，党员1350名，党组织覆盖率100％。二是建强支部班子。实施头雁工程，选拔政治素质高、业务能力强的党员担任支部书记，支部书记中双肩挑比例达90％；开展支部书记擂台赛，围绕《条例》落实、党建促生产等主题，每季度评选五星支部，2024年以来表彰先进支部12个。三是规范组织生活。严格执行三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，开发智慧党建平台，对组织生活开展情况实时监—3—测、预警提醒；2024年，基层支部组织生活达标率从92％提升至98％，2个支部被评为省级标准化规范化示范支部。（四）聚焦融合赋能，服务中心大局坚持党建引领、融入中心，推动《条例》要求转化为发展实效。一是在重大任务中显担当。组建党员突击队党员先锋岗120个，在xx技术攻关、xx抢险救灾等急难险重任务中，党员带头攻坚，2024年完成技术创新项目23项，其中xx关键技术获省级科技进步奖。二是在服务职工中聚合力。开展我为群众办实事实践活动，建立党委－支部－党员三级联系服务职工机制，2024年以来解决职工住房、子女教育、职业发展等问题87件；设立党员责任区...立即下载。
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