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文档名称：2023职业病防治法宣传周ppt模板（含配套讲稿）改善工作环境和条件保护劳动者身心健康劳动者职业健康权益课件.pptx
文档简介：汇报党课学习时间2023年04月改善工作环境和条件保护劳动者身心健康职业病防治法（说明：本PPT模板包含配套讲稿，请移至最后1页查阅、复制）为深入宣传贯彻《职业病防治法》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益，我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节定为全国《职业病防治法》宣传周。2023年4月25日-5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周。今年《职业病防治法》宣传周的主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”。1构成职业病必须具备哪些条件？2当前我国法定职业病有哪些?3什么是职业病危害?职业病危害因素有哪些？4用人单位的职业病防治主体责任5职业健康体检与一般体检有什么区别？6职业健康体检与一般体检不同之处在于：7劳动者享有哪些职业卫生保护权利根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），职业病共10类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性、职业性传染病、职业性肿瘤及其他职业病。•职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。•职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。•《职业病危害因素分类目录》将危害因素分为6大类：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。11..健康保障义务健康保障义务用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，设置或指定管理机构、人员负责职业病防治工作。22..职业卫生管理义务职业卫生管理义务...立即下载。
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