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文档简介：01.认识团队01.认识团队0102030401.认识团队01.认识团队01.认识团队01.认识团队01.认识团队01.认识团队规范期执行期01.认识团队01.认识团队010203有些学者将第五阶段描述为“哀痛期”，反映了团队成员的一种失落感。动机水平下降，关于团队未来的不确定性开始回升。为了形成新的发展阶段，有必要介绍关于新项目的好点子。分离式领导。02.团队沟通沟通概述激励概述02.团队沟通目标激励奖励激励发展激励参与激励02.团队沟通讲故事•帮员工制定发展计划•动员员工参与决策培养自豪感鼓励越级报告聊天...立即下载。
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