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文档名称：XX公司员工工作激励奖励方案.docx
文档简介：党课学习网（www.ssqx.net）——最新党课PPT模板下载平台员工工作激励奖励方案为了增加员工收入，提高公司生产效率。经公司董事会研究决定，制定以下激励员工活动方案：一、目的。调动员工的工作积极性，增加员工的士气。其次，提高产能，增加公司效益。二、使用范围。在职全职员工（转正员工享受），中介、兼职人员不适用。三、奖励方式。货币奖励。四、奖励时间。当月奖励。五、发放形式。每月月底核算，计入当月工资，15日发放。六、激励项目。A、设立部门月度优秀员工奖。1、部门领导提名上报，民主选举产生。2、优秀员工获得300元/月。3、优秀员工每月评选一次。4、优秀员工每月评出10名。B、设立优秀管理奖。1、每月评选出2名，优秀管理者。党课学习网（www.ssqx.net）——最新党课PPT模板下载平台2、优秀管理者获得800元/月奖励。3、优秀管理者每月评选一次。C、提高员工加班费。全体人员，加班费为20元/小时。D、工龄工资激励。1、在本公司每干满一年给予200元/月工龄工资。2、不足一年的不能享受。3、工龄工资上部封顶。4、工龄工资每个月核算一次。E、突出贡献奖。1、无论是员工、主管、部门领导，只要为公司做出重大贡献者，奖励人民币1000元。2、工作当中无论是员工、主管、部门领导，提出的可行性方案、意见采纳者，奖励1000元。七、评选程序。1、以上奖项、加班时间，由各部门领导负责上报，总经办、人事部负责民主选举。2、获奖员工，将在公司形象墙光荣版公示一个月。3、每月召开员工大会，为优秀员工、优秀管理者颁发荣誉证书。4、凡是优秀者可优先晋升。八、评选标准。1、优秀员工需一个月内无迟到早退，无请假（满勤）者。2、优秀员工为公司做出表率作用，工作中起到带头作用。3、优秀管理者，团队按照计划完成任务。党课学习网（www.ssqx.net）——最新党课PPT模板下载平台4、优秀管理者，团队正月未发生任何安全事故。九、处罚规定。对于工作不够积极者，工作效率低下者，混日子的，不服从领导工作安排的，可结合员工手册做相应的处罚或降级、调整工作岗位；情节严重的，移交相关部门，赔偿公司损失。...立即下载。
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