薪酬谈判技巧-插画风企业HR内部培训使用PPT课件下载即用

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文档简介：薪酬谈判技巧企业HR内部培训使用模板主讲:党课学习X时间：XXXSalaryNegotiationSkills目录CONTENTS•薪酬谈判准备01•薪酬谈判步骤02•谈判关键环节03薪酬谈判准备第一章节薪酬谈判准备可行性分析保证外部竞争性，能吸引与激励人才保证内部公平性，薪酬谈判的结果要体现该职位与人才在企业内的相对价值掌握主动权分析对手优劣及动机：通过离职原因、换工作频度、技术能力；出差（出国）机会、家庭情况等。换位思考预测可能的突发情况幵做好对策—得出对方可能感兴趣的问题从而做好回应的准薪酬谈判步骤第事章节薪酬谈判步骤1.开场白：开局阶段，掌握主动权2.观察试探：洞察心理、探测底线3.交谈：引导对方、说服对方、拒绝对方4.小心收局：最后通牒、穷追不舍5.让步：程度适度、方法适度6.实现目标薪酬谈判步骤正确处理‘破冰’期，营造适宜谈话氛围不要急二迚入正题，但话语不要‘唠叨’行为、丼止、言语不要太生硬010203薪酬谈判步骤洞察对方心理，探测对方的底线•观察启发诱惑引导对方，说服对方，拒绝对方，此环节引入公司内部信息1.黑白脸策略：一方面告诉对方公司的范围，一方面让对方感受到公司的诚意2.诚实告知委婉拒绝：期望超出太多时使用3.不要‘被攻击’：永进给自己虚拟一个‘领导...立即下载。

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