2025年八项规定精神学习教育集中整改整治情况报告学习教育回头看集中整改整治情况报告

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【简要说明】2025年八项规定精神学习教育集中整改整治情况报告学习教育回头看集中整改整治情况报告—1—集团关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报集团关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报自中央八项规定精神学习教育开展以来，xx集团党委始终以高度的政治站位统筹谋划、系统推进，将作风建设与改革发展深度融合。我们深刻认识到，唯有以钉钉子精神抓实抓细学查改各环节，才能将制度优势转化为治理效能。现将集团在统筹推进、入脑入心、学用结合三方面的实践成效汇报如下。一、在统筹推进中构建作风建设长效机制（一）强化顶层设计，以上率下立标杆。一是高站位谋划部署。集团党委第一时间召开党委扩大会暨党建领导小组会议，系统学习中央和上级党委部署要求，研究制定《学习教育实施方案》，成立由党委书记任组长的工作专班，构建党委统一领导、专班统筹推进、部门协同落实的工作格局。二是高标准示范引领。领导班子成员带头研读《中央八项规定精神学习摘编》，依托党委理论学习中心组读书班开展专题研讨12次，班子成员结合分管领域交流学习感悟，形成学思用贯通、知信行统一的示范效应。三是高效率推进落实。建立周调度、月总结工作机制，专班累计印发工作提示8期，通过四不两直方式开展督导检查15次，确保学习教育各项任务落地见效。（二）细化督促指导，精准施策提质效。一是分类制定推进计划。指导各基层党组织结合行业特点和单位实际，制定一支部一方案，明确学习研讨、问题查摆、集中整治等环节的时间表、路线图，确保规定动作不—2—走样、自选动作有特色。二是动态跟踪问效。建立学习教育进展情况周报制度，各基层党组织通过三会一课、主题党日等形式开展学习研讨50余次，与10余家共建单位开展联组学习，推动理论学习往深里走、往实里走。三是强化成果运用。编发学习教育情况通报6期，及时晾晒工作成效、交流经验做法，形成比学赶超的良好氛围，从机制层面减少基层负担30％以上。（三）深化问题导向，开门纳谏促整改。一是广开渠道听意见。通过座谈访谈、设立意见箱、发放征求意见表等线上线下相结合方式，累计征求职工群众意见建议120余条，梳理形成作风建设问题清单23项。二是台账管理抓整改。对征求到的意见建议实行清单化管理、项目化推进，明确责任部门、整改时限和整改标准，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。三是定期通报强监督。建立整改成效评估机制，通过职工群众满意度测评、回头看等方式，确保整改措施落地见效，目前已完成整改18项，其余5项正在有序推进。二、在入脑入心中筑牢思想根基（一）精准分类施教，增强教育针对性。一是聚焦关键群体。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员等不同群体，举办青蓝工程培训班、廉政警示教育专题班等6期，引导党员干部扣好廉洁从政第一粒扣子。二是突出青年引领。召开学习教育暨五四青年干部座谈会，组织易青读书班4期，通过理论授课＋案例分析＋情景模拟等形式，帮助青年干部深刻领会中央八项规定精神的时代内涵。三是注重银发力量。面向退休党员开展老青联学活动，通过活力党建云平台、送教上门等方式，组—3—织退休党员参与学习教育200余人次，汇聚改革发展智慧力量。（二）创新学习载体，提升教育感染力。一是用好线上平台。充分发挥学习强国、共产党员网等平台优势，在集团活力党建云平台开设专栏，实时推送权威学习资源300余条，打造指尖上的学习阵地。二是挖掘内部资源。开展职业荣誉感系列培训，启动企业发展史教育，通过讲述奋斗故事、展示发展成就，激发党员干部干事创业的热情。三是拓展实践课堂。组织各基层党组织赴党风廉政教育基地开展警示教育10余次，举办学思想、强作风、建新功主题党日活动20余场，推动理论学习与实践锻炼相结合。（三）丰富活动形式，激发教2025年八项规定精神学习教育集中整改整治情况报告学习教育回头看集中整改整治情况报告.docx下载

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